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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：3-4人

年齡要求：35歲以下

所屬職能：銷售類

工作地點：廣東

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：渠道經(jīng)理

工作年限：3年以上

專業(yè)要求：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

五險一金績效獎金員工旅游交通補貼節(jié)日福利銷售獎金綜合補貼

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國KA系統(tǒng)的年度合同談判，區(qū)域KA年度合同（包含新品進場、陳列、調(diào)價、促銷、賬期、扣款）的談判。協(xié)調(diào)各區(qū)域終端門店年度合同貿(mào)易條款的整體框架的設(shè)定，指導(dǎo)和協(xié)助各區(qū)域進行年度合同的簽訂；
2、制定公司年度KA渠道的開發(fā)和運營計劃，確保銷售策略和公司總體策略保持一致；
3、制定全國KA的拓展目標(biāo)和策略，并對KA拓展資源進行分配，對全國的KA運營進行指導(dǎo)、監(jiān)控和管理；
4、根據(jù)公司的市場活動策劃，全力執(zhí)行及監(jiān)督活動的開展，并根據(jù)市場情況，及時調(diào)整營銷活動，以保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、全國KA終端門店資料的匯總、管理，每月各終端門店的項目費用的匯總、分析，每月終端門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析，建立公司KA渠道終端門店的銷售數(shù)據(jù)和執(zhí)行數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫，建立公司KA渠道終端銷售分析系統(tǒng)；
6、參與制定公司的KA終端價格體系和特價促銷價格體系，保證終端價格體系的穩(wěn)定性；
7、負(fù)責(zé)KA銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，為KA團隊打造優(yōu)秀的人才梯隊。

企業(yè)簡介

蓋象大藥房定位是創(chuàng)建一家服務(wù)于美與健康的國際型企業(yè)。連鎖型的大藥房已突破現(xiàn)行醫(yī)藥行業(yè)省管區(qū)域限制、最后一公里的物流限制，以專業(yè)化的主打產(chǎn)品推廣為主渠道，采取線上線下相結(jié)合的運營思路。目前蓋象大藥房以“大康健”、“大衛(wèi)生”、“大美麗”等創(chuàng)新理念，依托線上有質(zhì)保的蓋象商城和線下粘度大且忠實度高的蓋粉，按A、B、C、D不同標(biāo)準(zhǔn)分類創(chuàng)建和管理線下的專業(yè)門店。蓋象大藥房從簡單藥品的零售擴展到線上24小時咨詢、權(quán)威專家領(lǐng)導(dǎo)下的線下醫(yī)生團隊的醫(yī)療接洽服務(wù)；從專業(yè)的治療藥物延伸到保健品優(yōu)秀器械產(chǎn)品、國際知名藥妝項目推廣、從傳統(tǒng)單調(diào)的店內(nèi)廣告提升為全方位多媒體多通路的立體廣告宣傳的的綜合連鎖企業(yè)。并且可以借力蓋網(wǎng)在其他行業(yè)幾萬個多媒體廣告系統(tǒng)、覆蓋全國數(shù)百萬的SkU微小企業(yè)聯(lián)盟手機APP系統(tǒng)、打造以蓋網(wǎng)生態(tài)閉環(huán)系統(tǒng)的龐大新商圈、結(jié)合蓋鮮生進入社區(qū)打造24小時售藥機的急救體系得到進一步的增值服務(wù)；可以說蓋象大藥房既融合了當(dāng)今醫(yī)藥O2O模式的優(yōu)點，又通過會員聯(lián)盟、積分跨行業(yè)流通的大數(shù)據(jù)，參與科技研發(fā)的產(chǎn)研鏈條，形成主流自主品牌產(chǎn)品與銷售單元藥房相結(jié)合的核心競爭力！愿巨無霸蓋象大藥房早日崛起成新起點新高度新地標(biāo)！

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KA經(jīng)理

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

廣東蓋象大藥房有限公司

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