職位描述

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司所制定市場發(fā)展方向、銷售策略、銷售任務(wù)，結(jié)合所轄區(qū)域市場情況制定相應(yīng)的市場開發(fā)方案，并細化到具體區(qū)域、代表、終端，并做好監(jiān)督、落實，確保完成公司分配的銷售目標。

2. 隨時與銷售代表保持溝通，指導(dǎo)其制定階段性工作計劃并幫助、監(jiān)督完成；

3. 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，開拓創(chuàng)新的市場渠道。

4. 管理、培訓(xùn)、考核負責(zé)省區(qū)的銷售隊伍。

5. 依據(jù)市場變化隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略，并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn)。

6. 定期向OTC總監(jiān)提交所管轄區(qū)域工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出措施。

7. 管理、監(jiān)督和控制省區(qū)各項經(jīng)費及固定資產(chǎn)的使用情況。


任職要求：

1. 年齡40歲以下。
2. 具備3-5年（含以上）工作經(jīng)驗。
3. 具備系統(tǒng)的營銷思維和品牌理念，能敏銳的把握市場動態(tài)及方向，推進業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 具備較強的溝通技巧、應(yīng)變能力、問題解決能力、信息收集處理分析能力，良好的管理客戶的能力。